Author name: Sally

ในโลกธุรกิจที่มีการแข่งขันรุนแรงมากขึ้น การจัดการทรัพยากรบุคคล (HR) มีบทบาทสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร พร้อมกับการพัฒนาเทคโนโลยี ระบบ HRIS (Human Resource Information System) จึงเกิดขึ้นเป็นโซลูชันสมัยใหม่ที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการบุคลากร ตั้งแต่การทำเงินเดือน การบันทึกเวลาเข้างาน จนถึงการบริหารโบนัสและประกันสังคม