Smart Salary 和 Smart.com.au 差在哪儿?要搞懂的重点
你有没有碰过这种情况:上网想找 Smart Salary ,结果跑出来的是澳洲的 Smart.com.au?名字超级像,但其实两个完全不是一回事。很多人因此搞混,所以今天就来用轻松的方式聊聊 Smart Salary 在印尼到底是什么、Smart.com.au 在澳洲又做什么,还有「Salary Packaging」跟最近在印尼很火的 EWA (Earned Wage Access)是不是一回事?
介绍适合企业的 HRIS 与薪资解决方案,包括考勤、请假管理以及自动化、精准的薪资发放。
你有没有碰过这种情况:上网想找 Smart Salary ,结果跑出来的是澳洲的 Smart.com.au?名字超级像,但其实两个完全不是一回事。很多人因此搞混,所以今天就来用轻松的方式聊聊 Smart Salary 在印尼到底是什么、Smart.com.au 在澳洲又做什么,还有「Salary Packaging」跟最近在印尼很火的 EWA (Earned Wage Access)是不是一回事?
在竞争越来越激烈的商业环境里,人力资源管理 已经不只是行政事务,而是关乎企业成败的关键。随着科技的发展,HRIS人力资源信息系统应运而生,能帮企业更高效地处理薪资、考勤、奖金到社保等繁琐工作。
现在这个时代,管理人力资源如果还靠纸笔和 Excel,真的会累死人。HRIS(人力资源信息系统) 已经成为企业 HR 部门的基础,不只是管资料,还能大幅提升 效率、透明度,还有合规性。其中最重要的一块,就是 薪酬系统(Payroll Software)
在当今商业世界里,多元化已经成为企业成功的重要因素之一。营造一个包容性的工作环境,让每一位员工都感受到被尊重和接纳,不仅能提升生产力,还能促进创新与员工幸福感。一个有效支持职场多元化的方式,就是使用现代化、灵活的 HRIS(人力资源信息系统),例如 Smart Salary HRIS。
