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Written by Diego Ronaldo Immanuel Tambunan

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Reviewed by Mark Gu

Smart Salary 参展了 2026 年未来工作峰会 (FOWS)，并带来了以“人力资源工作中的人性与人工智能”为主题的展览。通过这一主题，Smart Salary 旨在强调，尽管人工智能继续重塑未来的工作方式，但人仍然是人力资源的核心。

与员工建立有意义的关系、培养人才并创造更好的职场体验。

这一理念体现在 Smart Salary 的标语中：“HR 管理人。AI 管理流程。Smart Salary 兼顾两者。” 在 Smart Salary，我们认为人工智能应简化行政和运营任务，让人力资源团队能够将更多时间投入到真正重要的事情上, 与员工建立有意义的关系、培养人才并创造更好的职场体验。

参观者在 FOWS 2026 期间在 Smart Salary 拍照亭捕捉有意义的瞬间。来源：Smart Salary

捕捉这些瞬间成为了人力资源人性化一面简单而又有意义的体现。

这一理念也通过 Smart Salary 展台的体验得以生动展现。除了展示我们的人力资源解决方案外，我们还推出了一个旨在庆祝有意义瞬间的拍照亭。在技术飞速发展的背景下，我们希望提醒参观者，每一次数字化转型的最终驱动力都是人、协作以及在这个过程中建立的联系。捕捉这些瞬间成为了人力资源人性化一面简单而又有意义的体现。

在整个 FOWS 2026 期间，Smart Salary 展台迎来了来自各行各业的 HR 专业人士、人才领导者和商业人士。它成为了一个进行深入对话、分享知识以及交流当今 HR 挑战见解的空间——探讨内容从 HR 数字化和运营效率，到人工智能在支持 HR 团队的同时保留人情味方面日益重要的作用。

Smart Salary 始终致力于帮助组织简化人力资源流程，同时赋能人力资源专业人士。

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在 FOWS 2026 期间，有意义的对话和全新的视角成为了 Smart Salary 展台的核心。展台现场亮点纷呈：BD Muhammad Rafi Reflin 正在进行生动的即时产品演示，Smart Salary 团队迎来 Diego Ronaldo Immanuel 作为售前专家深入解析产品功能，同时 Ricky 负责协助photobooth互动环节，共同为参观者打造了专业且充满活力的全方位体验。

我们参加 FOWS 2026 体现了 Smart Salary 一直以来的承诺：通过将技术与以人为本的方法相结合的解决方案，支持印尼的人力资源转型。随着工作场所的不断发展，Smart Salary 始终致力于帮助组织简化人力资源流程，同时赋能人力资源专业人士，让他们能够专注于为员工和企业创造更大的价值。好奇在实践中是怎样的吗？请联系我们的团队预约个性化演示，了解 Smart Salary 如何为您的组织发挥作用。

在 Smart Salary 展台前，BD Muhammad Rafi Reflin 正通过生动的即时演示，将复杂的薪酬与人力资源管理方案转化为清晰易懂的直观体验，吸引了众多行业专业人士驻足交流。

与此同时，Ricky 凭借出色的市场洞察与品牌定位，通过精心策划的互动环节与展台视觉呈现，全面传递了 Smart Salary 的核心价值，让每一位莅临展台的嘉宾都留下了深刻的品牌印象。

Diego Ronaldo Immanuel Tambunan

Presales & Operations Manager at Smart Salary | + posts

Diego Ronaldo Immanuel Tambunan 现任 Smart Salary 售前与业务拓展运营经理，能够使用英语、普通话和印度尼西亚语开展工作。他的专业领域涵盖人力资源科技、销售运营，以及印度尼西亚与中国团队之间的协作。作为中文教师、新生代领导者和文化交流倡导者，他致力于通过教育拓展机会，助力未来领导者成长，并以服务他人的实际行动践行以身作则的领导理念。