数字化转型彻底改变了企业管理人力资源的方式。过去，HR 数字化的重点在于自动化行政流程，而如今的企业面临着复杂得多的挑战。组织需要能够支持大规模运营、确保合规性，并促进更快速、数据驱动型决策的解决方案。

通过参与2026年印尼数字化转型大会暨展览会 (DTI-Cx 2026)，Smart Salary 巩固了其作为印尼及东南亚地区企业级 HR 科技合作伙伴的地位，再次印证了其应对这些挑战的承诺。

构建企业 HR 的未来

Smart Salary 团队正热情地通过宣传册向展会参观者讲解他们的功能与服务。

围绕“HR 工作中的人文与 AI (Humanity and AI in HR Works)”这一主题，Smart Salary 提出了“赋能东南亚企业及其员工”的愿景。这一愿景源于一种信念：技术不仅在提高运营效率方面发挥作用，还能帮助企业为每位员工创造更好的工作体验。

对于企业级组织而言，HR 管理不再仅仅是行政工作。多实体结构、数以千计的员工以及遵守各种法规等运营复杂性，要求企业拥有能够随着业务增长而扩展的集成解决方案。

为了满足这些需求，Smart Salary 提供了一个由企业级薪酬管理 (Enterprise Payroll)、人力资源信息系统 (HRIS)、发薪日预支 (Earned Wage Access, EWA) 和 Sally AI 组成的生态系统，旨在全面支持企业从日常运营到战略决策的各项需求。

备受企业级公司信赖

Smart Salary 的功能已在多家具有复杂运营需求的组织中落地实施。其中之一是印尼纬达贝工业园区 (IWIP)，Smart Salary 在这里支持超过 10 万名员工、跨越 5000 个组织单元的薪酬管理，在单一薪酬流程中处理多种国籍和多种税收制度。

此外，极兔速递 (J&T Express) 也利用 Smart Salary 来支持其全国范围内的员工入职流程、人事调动和薪酬运营。

迄今为止，Smart Salary 已获得超过 300 家公司的信赖，帮助管理遍布印尼的 50 多万名员工。

Sally AI：助力 HR 更具战略性工作的人工智能

Smart Salary 参加 DTI-Cx 2026 的一大亮点是 Sally AI，这是一款旨在协助 HR 团队开展日常运营的 AI 助手。

Sally AI 能够根据公司政策和适用法规协助起草 HR 文件，提供合规建议，并解答员工关于休假信息和公司政策的日常咨询。

展望未来，Sally AI 还将推出自然语言劳动力分析 (Natural Language Workforce Analytics) 功能，使 HR 团队能够直接使用日常语言分析劳动力数据。因此，以前需要复杂分析过程才能获得的洞察，现在可以更快速、更轻松地获取。

传递“HR 工作中的人文与 AI”体验

在 DTI-Cx 2026 上，Smart Salary 的展位展现了现代职场的风貌，在这里，技术与人类并肩工作，共同打造更智能的 HR 运营。

通过产品演示、与参观者的交流以及互动式拍照体验，Smart Salary 旨在证明，AI 的出现并不是为了取代人类的角色。相反，它的设计初衷是为了减轻行政工作负担，从而使 HR 专业人员能够更专注于人才发展、企业文化和业务战略。想要体验我们的技术如何简化您的劳动力管理，请立即与我们的团队预约专属产品演示。

参加 DTI-Cx 2026 是 Smart Salary 致力于为现代组织持续开发可扩展、合规且切合需求的 HR 解决方案的旅程中的关键一步。随着工作世界的不断演变，Smart Salary 将继续提供创新技术，帮助企业建立更高效的 HR 运营，同时在每一次转型中赋予人类作为核心的地位。