EWA vs 传统借支 vs 网贷:哪种方案对员工最公平?
这个月,贵公司因员工焦虑”发薪日还有多久”而损失了多少有效工作时间?
过去几年,员工健康问题在人力资源管理中越来越受重视。工作方式的变化、工作压力增加,以及医疗服务费用不断上涨,让很多公司开始重新考虑给员工提供的福利项目。
礼物交换是一把双刃剑(pedang bermata dua)。一方面,曾有”洗洁精悲剧”的尴尬故事:一位员工打开同事送的礼物——洗碗精补充装,对方还解释”这很实用!”,本想增进感情(bonding),结果却十分尴尬(awkward)。
对于印度尼西亚的 Smart Salary 用户,特别是人力资源团队,登录问题有时会成为影响工作效率的障碍。根据我们与多家企业客户的经验,登录障碍通常由技术因素或操作程序引起。
手工管理公司津贴会给企业运营带来很大风险。如果没有集成系统,加班费、奖金等动态部分的计算经常出错,这会在人力资源数据中造成严重的漏洞。
计算2026年的THR(宗教节日津贴)不只是每年的例行工作。现在政府全面使用PPh 21的TER(平均有效税率)方法,劳工部的检查也很严格。所以,THR计算不能有一点错误。