3 Contoh Surat Pengunduran Diri Kerja yang Baik dan Sopan Sesuai UU Cipta Kerja
Mengajukan surat resign kerja sering kali terasa seperti berjalan di atas kulit telur. Di banyak perusahaan, momen ini masih dianggap […]
Manajemen SDM
7 Ide Games Tukeran Kado Natal & Tahun Baru Kantor (Plus Aturan Anti-Drama)
Mencari Ide Games Tukeran Kado Natal yang tidak membosankan untuk tahun ini? Hati-hati, tanpa mekanisme yang seru, acara akhir tahun
Tips Mengelola Cuti Karyawan, Panduan Sesuai UU Cipta Kerja & Solusi HRIS
Masih menganggap cuti sebagai beban biaya yang menghambat pekerjaan? Pikirkan ulang. Dalam manajemen modern, cuti adalah investasi strategis, bukan sekadar
Panduan Lengkap Cut-Off dalam Penggajian: Definisi, Proses, dan Cara Menentukan Tanggal Ideal
Bagi tim HR dan Finance, manajemen cut-off dalam penggajian sering kali menjadi mimpi buruk administratif. Mengandalkan spreadsheet dan proses manual
Bahaya Reimbursement Manual: Risiko Fraud, Audit Pajak, dan Solusi Mencegahnya
Mengelola reimbursement sering kali menjadi mimpi buruk administratif: tumpukan bukti pembayaran / struk, hitungan manual, hingga karyawan yang terus menanyakan
Apa Fokus Utama Tren SDM 2026? Transformasi Digital yang Memanusiakan
Bicara soal tren SDM 2026, kita sering terjebak narasi percepatan teknologi. Namun, data lapangan mengungkap “Paradoks Adopsi AI” yaitu sebagian
Prediksi Tren Gaji 2026 & Proyeksi UMP di Indonesia
Menghadapi tahun 2026, perusahaan dihadapkan pada tekanan ganda yaitu kewajiban mematuhi regulasi kenaikan upah dan kebutuhan mendesak untuk menjaga efisiensi
Cuma Butuh 1 Menit! Begini 3 Cara Cek BPJS Kesehatan Aktif atau Tidak, Plus Cara ‘Smart Salary’ Jauhkan Reputasi Buruk
Bayangkan skenario ini, seorang karyawan dilarikan ke UGD karena kecelakaan atau penyakit kritis. Di tengah kepanikan, petugas administrasi melakukan cek
Bukan Uang! Ini 1 Hal Rahasia Pemicu Karyawan ‘Mati Gaya’ di Kantor (Nomor 3 Bikin Kaget!)
Seringkali, ketika grafik pencapaian target menukik tajam, Manajemen Perusahaan buru-buru mengambil jalan pintas logis menaikkan gaji atau menjanjikan bonus lebih besar
