Cara Kerja HR Development Modern: Strategi Tingkatkan Produktivitas Tim Hingga 58%
Pernahkah Anda menemui “Efek Menara Babel” dalam manajemen? Skenario ini sering terjadi perusahaan berinvestasi pada teknologi mahal, namun gagal total […]
PP 49/2025 & UMP 2026: Ujian Validitas Data HR di Era Alpha 0,9
Tahun 2026 membawa perubahan fundamental lewat PP No. 49 Tahun 2025 . Pemerintah mengubah aturan main dengan menaikkan rentang indeks
Heartbreak Leave: Kebijakan Kantor Masa Depan yang Lebih Manusiawi daripada Sekadar WFH
Sebuah email sederhana pengajuan cuti karena putus cinta baru-baru ini memicu perdebatan viral di LinkedIn. Seorang karyawan meminta kombinasi WFH
Fenomena Karyawan Resign Setelah Lebaran, Ancaman Nyata bagi Perusahaan
Setelah libur panjang Lebaran berakhir, banyak perusahaan mulai menghadapi tantangan yang sama setiap tahun: meningkatnya pengajuan pengunduran diri. Fenomena karyawan
CHRP 2026: Panduan Lengkap Biaya, Durasi, dan Persyaratan Sertifikasi HR yang Paling Dicari
Setelah sukses mendukung Monthly Workshop OneCHRP tentang struktur dan skala upah berbasis kinerja, Smart Salary melihat antusiasme luar biasa dari
Kemampuan Manajemen Kinerja: Ubah Drama “Rapor Merah” Jadi Strategi Coaching Efektif
Bagi sebagian besar praktisi HR, musim penilaian kinerja (performance appraisal) sering kali bukan momen yang dinanti, melainkan periode penuh ketegangan.
Bonus Tahunan Karyawan Bukan Sekadar Apresiasi, Ini Dampaknya bagi Perusahaan
Dalam pengelolaan sumber daya manusia, perusahaan tidak hanya dituntut untuk memenuhi kewajiban normatif, tetapi juga membangun hubungan jangka panjang dengan
Perbedaan Tenaga Kerja dan Angkatan Kerja: Panduan Strategis HR & Manajer Operasional
Seringkali istilah “tenaga kerja” dan “angkatan kerja” dianggap sama, padahal perbedaan keduanya sangat krusial bagi akurasi strategi HR. Kesalahan memahami
Panduan Memilih Software Payroll Rumah Sakit: Fitur Wajib & Strategi 2026
Bagi manajemen rumah sakit, penggajian karyawan sering kali menjadi “bom waktu” operasional. Kompleksitas perhitungan Jasa Medis, jadwal shift yang dinamis,
