Tips Mengelola Cuti Karyawan, Panduan Sesuai UU Cipta Kerja & Solusi HRIS
Masih menganggap cuti sebagai beban biaya yang menghambat pekerjaan? Pikirkan ulang. Dalam manajemen modern, cuti adalah investasi strategis, bukan sekadar […]
Work From Home vs Work From Office: Mana yang Paling Menguntungkan Perusahaan di Era Kerja Modern?
Dalam beberapa tahun terakhir, dunia kerja mengalami perubahan besar. Model kerja konvensional tidak lagi menjadi satu-satunya pilihan karena teknologi memungkinkan
Panduan Lengkap Cut-Off dalam Penggajian: Definisi, Proses, dan Cara Menentukan Tanggal Ideal
Bagi tim HR dan Finance, manajemen cut-off dalam penggajian sering kali menjadi mimpi buruk administratif. Mengandalkan spreadsheet dan proses manual
Manajemen Cuti Berantakan? Hati-Hati Dampaknya untuk Perusahaan!
Manajemen cuti adalah bagian penting dalam pengelolaan sumber daya manusia. Banyak perusahaan yang menganggap pengaturan cuti hanya sebagai administrasi sederhana,
Banyak Perusahaan Salah Rekrut! Ini Jenis Tenaga Kerja di Indonesia yang Sering Diabaikan
Ketika sebuah perusahaan manufaktur mengalami lonjakan pesanan besar di awal tahun, manajemen menyadari satu hal penting: mereka tidak hanya membutuhkan
HRIS adalah Kunci Efisiensi Baru: Solusi Modern untuk Pengelolaan SDM Perusahaan
Pengelolaan SDM kini tak lagi hanya berkaitan dengan administrasi karyawan, tetapi juga kemampuan perusahaan dalam mengeksekusi strategi bisnis berbasis data.
Bahaya Reimbursement Manual: Risiko Fraud, Audit Pajak, dan Solusi Mencegahnya
Mengelola reimbursement sering kali menjadi mimpi buruk administratif: tumpukan bukti pembayaran / struk, hitungan manual, hingga karyawan yang terus menanyakan
Apa Fokus Utama Tren SDM 2026? Transformasi Digital yang Memanusiakan
Bicara soal tren SDM 2026, kita sering terjebak narasi percepatan teknologi. Namun, data lapangan mengungkap “Paradoks Adopsi AI” yaitu sebagian
Prediksi Tren Gaji 2026 & Proyeksi UMP di Indonesia
Menghadapi tahun 2026, perusahaan dihadapkan pada tekanan ganda yaitu kewajiban mematuhi regulasi kenaikan upah dan kebutuhan mendesak untuk menjaga efisiensi
