Cara Hitung THR 2026: Rumus Prorata, Pajak TER, & Sanksi
Menghitung Tunjangan Hari Raya (THR) tahun 2026 bukan sekadar rutinitas tahunan. Dengan penerapan penuh PPh 21 Tarif Efektif Rata-rata (TER) […]
Software HRIS & Payroll
Kategori ini membahas solusi HRIS dan Payroll untuk perusahaan di Indonesia, mulai dari manajemen absensi, cuti, hingga penggajian yang otomatis dan akurat.
Aplikasi HRIS Gratis Terlalu Ribet? Pelajari Kelebihan dan Kekurangannya Sekarang!
Pernahkah Anda membayangkan berapa banyak waktu kerja produktif yang dihabiskan tim HR hanya untuk mengurus tumpukan kertas, menghitung absensi manual,
Hati-hati! Salah Mengelola Payroll Report Bisa Merugikan Perusahaan
Dalam operasional bisnis yang semakin dinamis, payroll report memegang peranan penting sebagai fondasi pengelolaan penggajian yang akurat dan transparan. Bagi
AWAS KUNO! Ini 7 Karakteristik Wajib Sistem HR Terbaik yang Mampu Selamatkan Perusahaan Anda dari Kerugian Data!
Perusahaan modern menghadapi tantangan pengelolaan SDM yang semakin kompleks. Tidak hanya soal administrasi kehadiran atau payroll, HR kini dituntut untuk
Banyak Perusahaan Salah Rekrut! Ini Jenis Tenaga Kerja di Indonesia yang Sering Diabaikan
Ketika sebuah perusahaan manufaktur mengalami lonjakan pesanan besar di awal tahun, manajemen menyadari satu hal penting: mereka tidak hanya membutuhkan
HRIS adalah Kunci Efisiensi Baru: Solusi Modern untuk Pengelolaan SDM Perusahaan
Pengelolaan SDM kini tak lagi hanya berkaitan dengan administrasi karyawan, tetapi juga kemampuan perusahaan dalam mengeksekusi strategi bisnis berbasis data.
Bahaya Reimbursement Manual: Risiko Fraud, Audit Pajak, dan Solusi Mencegahnya
Mengelola reimbursement sering kali menjadi mimpi buruk administratif: tumpukan bukti pembayaran / struk, hitungan manual, hingga karyawan yang terus menanyakan
Apa Fokus Utama Tren SDM 2026? Transformasi Digital yang Memanusiakan
Bicara soal tren SDM 2026, kita sering terjebak narasi percepatan teknologi. Namun, data lapangan mengungkap “Paradoks Adopsi AI” yaitu sebagian
Prediksi Tren Gaji 2026 & Proyeksi UMP di Indonesia
Menghadapi tahun 2026, perusahaan dihadapkan pada tekanan ganda yaitu kewajiban mematuhi regulasi kenaikan upah dan kebutuhan mendesak untuk menjaga efisiensi
