Real-time salary analytics: Cara HRBP bicara data dan memenangkan budget di depan CEO
Bagi banyak CEO, HR sering kali dianggap sebagai “pusat biaya” (cost center) yang hanya muncul saat laporan bulanan sudah final. […]
Software HRIS & Payroll
Kategori ini membahas solusi HRIS dan Payroll untuk perusahaan di Indonesia, mulai dari manajemen absensi, cuti, hingga penggajian yang otomatis dan akurat.
Apakah HR Software Masih Worth It di Tengah Tekanan Ekonomi Global?
Di tengah tekanan ekonomi global yang semakin terasa, banyak perusahaan mulai menahan pengeluaran dan lebih selektif dalam berinvestasi. Setiap keputusan
Pesangon PHK 2026 Dibongkar: Aturan Baru, Hitungan Detail, dan Hak Karyawan yang Sering Terlewat
Pemutusan hubungan kerja merupakan proses yang diatur secara ketat dalam hukum ketenagakerjaan Indonesia. Dalam konteks ini, pemahaman mengenai pesangon PHK
Pro dan Kontra Rekrut Fresh Graduate: Apakah Masih Layak untuk Perusahaan?
Merekrut fresh graduate sering kali menjadi pilihan strategis bagi banyak perusahaan, terutama di tengah dinamika bisnis yang terus berubah. Kandidat
10 Aplikasi Absensi Online Gratis Terbaik 2026 (Updated)
Masih berkutat dengan rekap kehadiran manual atau mesin fingerprint usang yang membuat Anda begadang setiap akhir bulan? Kesalahan kecil saat
6 Aplikasi Absensi Android Gratis untuk UMKM Indonesia
Masih merekap kehadiran tim via grup WhatsApp atau catatan manual? Bagi UMKM, cara usang ini tidak hanya rawan kecurangan, tapi
Mengoptimalkan Payroll Perusahaan dengan Auto Disbursement: Lebih Hemat, Lebih Terjadwal
Dalam operasional keuangan perusahaan, proses payroll sering kali menjadi salah satu aktivitas yang paling kompleks dan krusial. Tidak sedikit tim
Cara menghitung BPJS otomatis: Solusi HR atasi error SIPP tanpa rekonsiliasi manual
Akhir bulan sering kali menjadi siksaan administratif bagi divisi HR. Kewajiban input data karyawan satu per satu ke portal SIPP
Semangat Hari Kartini: Cara HR Memastikan Kesetaraan Gaji Lewat Sistem Payroll Modern
Momentum Hari Kartini setiap tahunnya selalu mengingatkan kita pada pentingnya kesetaraan, termasuk di dunia kerja. Namun, pertanyaannya sekarang bukan lagi
