Manajemen Cuti Berantakan? Hati-Hati Dampaknya untuk Perusahaan!
Manajemen cuti adalah bagian penting dalam pengelolaan sumber daya manusia. Banyak perusahaan yang menganggap pengaturan cuti hanya sebagai administrasi sederhana, […]
Banyak Perusahaan Salah Rekrut! Ini Jenis Tenaga Kerja di Indonesia yang Sering Diabaikan
Ketika sebuah perusahaan manufaktur mengalami lonjakan pesanan besar di awal tahun, manajemen menyadari satu hal penting: mereka tidak hanya membutuhkan
HRIS adalah Kunci Efisiensi Baru: Solusi Modern untuk Pengelolaan SDM Perusahaan
Pengelolaan SDM kini tak lagi hanya berkaitan dengan administrasi karyawan, tetapi juga kemampuan perusahaan dalam mengeksekusi strategi bisnis berbasis data.
5 Software Payroll Terbaik di Indonesia: Solusi Modern untuk Penggajian Akurat dan Efisien
Kesalahan kecil dalam perhitungan gaji dapat menimbulkan dampak besar, mulai dari keluhan karyawan hingga risiko ketidakpatuhan terhadap regulasi. Karena itu,
Transformasi HR Masa Kini Dimulai dari EWA Gaji? Cari Tahu Selengkapnya!
Berada di lingkung yang kompetitif, tentunya perusahaan bukan hanya dituntut, tetapi memiliki keharusan untuk menyediakan fasilitas yang tidak hanya meningkatkan
Awas Kelabakan! Begini Cara Perusahaan Hadapi Libur Natal dan Cuti Bersama Desember 2025
Akhir tahun selalu menjadi periode yang sibuk bagi perusahaan. Selain penutupan buku tahunan, peningkatan aktivitas pelanggan, dan penyesuaian jadwal kerja,
Tinggalkan Cara Manual! Begini Aplikasi HR Mengubah Cara Perusahaan Bekerja Lebih Efisien
Pertumbuhan bisnis yang cepat membutuhkan sistem SDM yang mampu bekerja dengan tingkat presisi tinggi. Proses HR konvensional sering kali tidak lagi memadai untuk mendukung kebutuhan tersebut. Dengan hadirnya aplikasi HR, perusahaan memperoleh platform yang memungkinkan seluruh proses SDM berjalan lebih efektif, terintegrasi, dan mudah dikontrol dalam satu ekosistem digital.
Masih Pakai Cara Lama? TERNYATA Ini Rahasia HRIS Mengubah Total Cara Perusahaan Sukses Bekerja!
Perusahaan modern menghadapi tantangan besar dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM): dari absensi, penggajian, manajemen cuti, hingga penilaian kinerja
