PT Kenlee Indonesia adalah salah satu perusahaan manufaktur tekstil terkemuka di Indonesia. Dari gaun pengantin elegan hingga busana pesta modern, Kenlee telah melayani pasar global dengan kualitas tinggi yang membanggakan.
Dengan lebih dari 1.500 karyawan berbakat, serta 93 peran pekerjaan dan 60 jadwal shift, Kenlee Indonesia diakui sebagai pemimpin inovasi di industri tekstil. Namun, mengelola ribuan karyawan dengan sistem manual tentu menghadirkan tantangan besar bagi manajemen.
KPI 2025: Fokus pada Transformasi Digital SDM
Sebagai perusahaan yang visioner, Kenlee Indonesia menetapkan Key Performance Indicator (KPI) 2025 untuk berfokus pada digitalisasi HR. Tujuannya jelas: meningkatkan efisiensi, transparansi, serta kepuasan karyawan di seluruh lini operasional.
Tantangan HR di Kenlee Indonesia
Beberapa kendala utama yang dihadapi manajemen SDM Kenlee sebelum transformasi digital adalah:
- Pelacakan kehadiran dan lembur yang sering tidak akurat.
- Proses penggajian lambat, memakan waktu hingga lima hari kerja.
- Kurangnya analisis data real-time untuk mendukung keputusan manajerial.
- Ketergantungan pada dokumen fisik yang tidak efisien dan berisiko tinggi.
Solusi dari Smart Salary: HRIS untuk Masa Kini
Melalui kolaborasi strategis dengan Smart Salary, Kenlee Indonesia berhasil mengubah tantangan menjadi peluang. Smart Salary menghadirkan sistem HRIS modern dengan fitur-fitur unggulan seperti:
- Integrasi mesin fingerprint → kehadiran lebih akurat, transparan, dan efisien.
- Dashboard terpusat → meminimalisir kesalahan manual, hanya bisa diakses manajemen berwenang.
- Payslip digital → penggajian lebih cepat, hemat biaya, dan ramah lingkungan.
- Analitik data real-time → membantu manajemen mengambil keputusan berbasis data.
Hasil Nyata: Transformasi Manajemen SDM
Sejak implementasi Smart Salary, Kenlee Indonesia mencatat hasil yang luar biasa:
- Kepatuhan kehadiran 100%, tanpa data hilang atau keliru.
- Proses penggajian lebih cepat, dari lima hari menjadi hanya satu hari.
- Keputusan berbasis data real-time yang mendorong efisiensi operasional.
- Lebih ramah lingkungan, berkat pengurangan signifikan penggunaan kertas.
Masa Depan Cerah: Strategi KPI Berbasi Teknologi
Kisah sukses Kenlee Indonesia adalah bukti nyata bahwa transformasi digital mampu mengoptimalkan manajemen SDM sekaligus meningkatkan produktivitas.
Bagi perusahaan lain yang ingin melangkah menuju era baru pengelolaan HR, Smart Salary hadir sebagai solusi terpercaya dengan teknologi yang relevan untuk kebutuhan perusahaan Indonesia di tahun 2025 dan seterusnya.
Kurangi pekerjaan administratif dan fokus pada yang benar-benar penting—mengembangkan tim dan bisnis Anda.