Semangat Hari Kartini: Cara HR Memastikan Kesetaraan Gaji Lewat Sistem Payroll Modern
Momentum Hari Kartini setiap tahunnya selalu mengingatkan kita pada pentingnya kesetaraan, termasuk di dunia kerja. Namun, pertanyaannya sekarang bukan lagi […]
Software HRIS & Payroll
Kategori ini membahas solusi HRIS dan Payroll untuk perusahaan di Indonesia, mulai dari manajemen absensi, cuti, hingga penggajian yang otomatis dan akurat.
Panduan lengkap perhitungan THR prorata, pesangon, dan uang penggantian hak sesuai regulasi terbaru
Proses PHK atau pembagian THR sering kali memicu kebingungan teknis bagi divisi HR, terutama saat harus memilah mana komponen upah
Cara menghitung pajak PPh 21 dengan skema Gross, Net, dan Gross-Up terbaru tahun 2026
Sebagai HR Manager atau Business Owner, menentukan metode pemotongan pajak penghasilan karyawan apakah Gross, Net, atau Gross-Up bukan sekadar rutinitas
Rekomendasi Software Payroll Terbaik di Indonesia (Edisi 2026)
Kalau Anda mengelola bisnis di Indonesia dengan lebih dari 10 karyawan, pasti sudah tidak asing dengan “pusingnya” urusan gaji. Mulai dari rumus Excel yang tiba-tiba error, hitungan manual BPJS Ketenagakerjaan yang bikin lembur, sampai deg-degan takut salah transfer THR menjelang hari raya.
Salary Guide 2026: Update Gaji Indonesia dan Strategi Cerdas Menarik Talenta Berkualitas
Dalam proses rekrutmen saat ini, banyak perusahaan mulai menghadapi fenomena baru: kandidat tidak lagi sekadar menanyakan job description, tetapi langsung
Salah Kelola Remote Payroll Bisa Mahal: Ini Strategi Aman untuk Tim Hybrid Anda
Dalam beberapa tahun terakhir, pola kerja telah berubah secara signifikan. Banyak perusahaan, khususnya startup dan organisasi dengan tim hybrid, kini
Dari Manual ke Otomatis: Perbedaan Payroll yang Bisa Mengubah Efisiensi Perusahaan
Proses payroll manual masih menjadi rutinitas yang memakan waktu dan tenaga. Tim finance harus mengumpulkan data kehadiran, menghitung gaji satu
Gig Economy di Indonesia: Antara Peluang Fleksibilitas atau Tantangan Baru Payroll Perusahaan
Banyak perusahaan memiliki tim yang terdiri dari kombinasi karyawan tetap, freelancer, hingga tenaga berbasis proyek yang bekerja dari berbagai lokasi.
Strategi employer branding cerdas: Tarik kandidat berkualitas dengan akses gaji instan (EWA)
Sebagai HR Manager, menawarkan sekadar gaji bulanan konvensional kini tak lagi cukup sebagai cara menarik kandidat terbaik. Di sisi lain,
