Sistem Payroll Praktis dengan Sistem Human Resources Information System (HRIS)

HRIS Sebagai Solusi Modern

Di era digital, perusahaan dituntut untuk mengelola sumber daya manusia (SDM) dengan cepat, akurat, dan transparan. Proses manual seperti pencatatan absensi dan perhitungan gaji tidak lagi efektif.
Solusinya adalah software HRIS (Human Resources Information System) sistem yang mampu mengintegrasikan data HR, payroll, dan pajak dalam satu platform digital.

Payroll di Indonesia: Swasta vs PNS

Payroll (penggajian) adalah proses vital dalam manajemen HR. Di Indonesia, sistem penggajian karyawan swasta berbeda dengan Pegawai Negeri Sipil (PNS).

1. Penetapan Gaji

   • Swasta → ditentukan perusahaan

   • PNS → ditetapkan pemerintah

2. Pemberian Gaji

   • Swasta → setiap bulan

   • PNS → bulanan dengan tambahan tunjangan

3. Pemotongan Pajak (PPh21)

   • Swasta → tarif progresif

   • PNS → tarif tunggal

Contoh Perhitungan Gaji

Karyawan Swasta

• Gaji pokok: Rp5.000.000
• Tunjangan jabatan: Rp1.000.000
• Gaji kotor: Rp6.000.000
• Pajak (5%): Rp300.000
• Gaji bersih: Rp5.700.000

Pegawai Negeri Sipil (PNS)

• Gaji pokok: Rp900.000
• Tunjangan jabatan: Rp3.000.000
• Tunjangan kinerja: Rp5.000.000
• Gaji bersih: Rp9.900.000

Fungsi Software HRIS dalam Payroll

Dengan HRIS, perusahaan dapat:

• Mengotomatiskan payroll → perhitungan gaji, lembur, BPJS, hingga PPh21.
• Mengurangi human error → hasil perhitungan lebih akurat.
• Meningkatkan transparansi → slip gaji digital mudah diakses karyawan.
• Menghemat biaya & waktu → HR bisa fokus pada strategi, bukan sekadar administrasi.

Keuntungan Menggunakan HRIS

• Hemat waktu & biaya operasional
• Perhitungan gaji lebih akurat
• Informasi gaji lebih transparan
• Data karyawan tersimpan aman dan rapi

Smart Salary: Software HRIS Terbaik di Indonesia

Jika Anda mencari software HRIS terbaik di Indonesia, Smart Salary adalah pilihan tepat. Smart Salary menawarkan sistem payroll praktis dan canggih dengan berbagai keunggulan.

Mengapa Smart Salary?

1. Harga Fleksibel – bayar sesuai kebutuhan perusahaan.
2. After Sales Terbaik – layanan one-on-one fast respond.
3. Free Implementasi Update HR – selalu up-to-date dengan aturan terbaru.
4. Training Gratis & Fleksibel – meliputi perhitungan pajak, gaji, lembur, hingga BPJS.

Payroll bukan sekadar membayar gaji, melainkan juga menjaga kepercayaan karyawan dan memastikan kepatuhan hukum perusahaan. Dengan dukungan Smart Salary, semua proses HR dan payroll menjadi lebih efisien, transparan, dan akurat.