Titip Absen Karyawan Masih Jadi Masalah? Ini Tantangan Absensi di Era Kerja Hybrid
Di era kerja modern seperti sekarang, perusahaan tidak lagi hanya menghadapi tantangan soal produktivitas, tetapi juga pengelolaan kehadiran karyawan. Salah […]
Perlindungan Kerja untuk Pengemudi Ojek Online: Menavigasi Regulasi Baru bersama Smart Salary
Status hukum perlindungan kerja untuk pengemudi ojek online di Indonesia saat ini masih berada di area abu-abu. Dilema antara mempertahankan
Jangan Remehkan Karyawan Resign, Ini Cara Menghitung Biaya Turnover yang Sering Terlewat
Tingginya angka karyawan keluar masuk perusahaan sering dianggap sebagai hal yang wajar. Banyak perusahaan beranggapan bahwa selama posisi kosong bisa
Urgensi dan Dampak Nyata Pengesahan UU Perlindungan Pekerja Rumah Tangga (PPRT) bagi Ekosistem Ketenagakerjaan Domestik
Selama lebih dari dua dekade, pengesahan UU Perlindungan Pekerja Rumah Tangga (PPRT) masih tertahan di legislatif. Bagi HR Manager dan
Nonton Bareng HR ITB: Momen Membangun Koneksi dalam Komunitas HR
Di dunia Human Resources, membangun koneksi menjadi salah satu hal yang memiliki peran penting. Seiring berkembangnya industri dan perubahan dunia
Jam Kerja Karyawan Berantakan? Ini Aturan dan Cara Mengelolanya dengan Benar
Beberapa waktu lalu, sebuah perusahaan retail mengalami lonjakan komplain dari karyawan terkait perhitungan lembur yang dianggap tidak sesuai. Setelah ditelusuri,
Outsourcing Masih Relevan? Ini Aturan dan Faktanya di 2026
Perubahan kebutuhan tenaga kerja membuat banyak perusahaan mulai mencari sistem kerja yang lebih fleksibel dan efisien. Di lapangan, tidak sedikit
Permenaker 7/2026 Jadi Alarm Baru bagi HR: Saatnya Benahi Sistem Outsourcing Perusahaan
Praktik outsourcing selama ini menjadi bagian penting dalam operasional banyak perusahaan di Indonesia. Namun di lapangan, tidak sedikit perusahaan yang
Jangan Asal Tentukan Gaji, Ini 5 Cara yang Lebih Cerdas
Menentukan gaji karyawan bukan lagi sekadar rutinitas administratif. Keputusan ini memiliki dampak strategis yang besar terhadap performa bisnis. Gaji yang
